Finde geprüfte Fachkräfte für deine nächste Schicht

Sunworker ist ein Vermittlungsmarktplatz für selbstständige Gastronomie-Fachkräfte. Betriebe finden hier Köche, Kellner, Barkeeper, Spülkräfte und Küchenhilfen für einzelne Einsätze — von einem Abend bis zu einer Saison.

Der Unterschied zu einer Personalagentur liegt darin, wer entscheidet: Die Fachkraft trägt ihren Stundensatz selbst ein, sieht jede Anfrage und sagt zu oder ab. Sunworker stellt die Suche, die Nachweisprüfung und die Zahlungsabwicklung — vermittelt wird ein Kontakt, kein Arbeitsverhältnis. Bezahlt wird minutengenau nach der tatsächlichen Zeit zwischen Check-in und Check-out.

Nichts. Weder Betriebe noch Privatpersonen noch Fachkräfte zahlen für ein Konto, ein Profil oder eine Anfrage. Geld fließt erst, wenn ein Einsatz zustande gekommen ist.

Auch das Anfragen einer Fachkraft und eine Ausschreibung kosten nichts. Die Preise stehen auf der Preisseite.

Nein. Sunworker verleiht niemanden und beschäftigt niemanden — die Fachkräfte sind selbstständig und schließen den Vertrag über den Einsatz direkt mit dem Auftraggeber, ob Betrieb oder Privatperson. Sunworker vermittelt den Kontakt und wickelt die Zahlung ab.

Diese Trennung ist keine Formulierung, sondern bestimmt, was auf der Plattform möglich ist. Die Fachkraft setzt ihren Preis, wählt ihre Einsätze und kann jede Anfrage ablehnen; der Betrieb beschreibt die Aufgabe und die Zeit, erteilt aber keine Weisungen über die vereinbarte Leistung hinaus. Wer regelmäßig dieselbe Person für feste Dienstpläne braucht, stellt sie an — dafür ist Sunworker nicht gedacht.

Sunworker sperrt die beteiligten Konten. Wer über wiederholte Einzelbuchungen ein faktisches Arbeitsverhältnis aufbaut, betreibt Arbeitnehmerüberlassung ohne Erlaubnis — das ist verboten und schadet zuerst dem Betrieb selbst.

Gemeint ist nicht, dass eine Fachkraft mehrmals in demselben Betrieb arbeitet; das ist normal und ausdrücklich erwünscht. Gemeint ist der Aufbau eines Dauerverhältnisses in Einzelbuchungen: feste Schichtpläne statt einzelner Anfragen, Weisungen über die vereinbarte Leistung hinaus, Eingliederung in die Betriebsorganisation, Vorgaben zum Stundensatz. Bemerkt Sunworker solche Muster — durch Meldungen, auffällige Buchungsfolgen oder die Nachrichten im Einsatz —, werden die betroffenen Konten gesperrt und offene Beträge bis zur Klärung angehalten. Die Plattform tut das nicht aus Strenge, sondern weil der Schaden im Ernstfall beim Betrieb liegt: Nachzahlung der Sozialabgaben für den gesamten Zeitraum, Bußgeld nach § 16 AÜG und ein Arbeitsverhältnis, das kraft Gesetzes als zustande gekommen gilt.

Die Fachkraft. Sie trägt ihn in ihr Profil ein, und er steht an jedem Suchtreffer, bevor jemand anfragt. Sunworker gibt keinen Satz vor und handelt keinen aus.

Auch Zuschläge sind nicht verhandelbar, sondern fest hinterlegt: 25 % für Nachtarbeit, 50 % an Sonntagen, 100 % an gesetzlichen Feiertagen, wobei der höchste Satz gilt und sich die Sätze nicht addieren. Was am Ende abgerechnet wird, ergibt sich aus dem eingetragenen Satz, der tatsächlichen Dauer und diesen Zuschlägen — für beide Seiten vor der Zusage einsehbar.

Ja. Ein hochgeladenes Dokument zählt erst, wenn es geprüft wurde, und es zählt nur bis zu seinem Ablaufdatum. Auf dem Profil steht deshalb nicht nur ein Häkchen, sondern das Datum, bis zu dem der Nachweis gilt.

Läuft ein Nachweis ab, verschwindet die Fachkraft aus den Filtern, die ihn verlangen, und wird rechtzeitig vorher erinnert. Für Einsätze mit Lebensmitteln ist die Belehrung nach § 43 IfSG Pflicht; ohne gültigen Nachweis lässt sich eine solche Schicht nicht zusagen. Der Betrieb sieht auf dem Profil nicht nur, dass ein Nachweis vorliegt, sondern bis wann er gilt.

Sunworker schlägt 25 % für Nachtarbeit, 50 % für Sonntage und 100 % für gesetzliche Feiertage vor. Verbindlich ist, was im Einsatz vereinbart wurde — die Fachkraft ist selbstständig und kann abweichend vereinbaren.

So kurzfristig, wie jemand zusagt — eine ausgefallene Fachkraft am selben Abend ist der Regelfall, für den Sunworker gebaut ist. Die Suche lässt sich auf einen bestimmten Tag eingrenzen und zeigt nur, wer an diesem Tag Zeit hat.

In der Praxis ist die kurzfristige Besetzung der häufigste Fall: Jemand fällt aus, der Abend ist ausgebucht, und die Schicht beginnt in vier Stunden. Die Suche zeigt deshalb nur Fachkräfte, die an diesem Tag Zeit haben und im gewählten Umkreis liegen. Eine Anfrage erreicht sie sofort — wie schnell geantwortet wird, hängt von der Fachkraft ab, nicht von der Plattform.

Sunworker hält kein Geld und entscheidet nicht über die Bezahlung. Beide Seiten sehen dieselben Check-in- und Check-out-Zeiten, den Verlauf der Schicht und die Nachrichten – das hilft, sich zu einigen. Die Rechnung klären Betrieb und Fachkraft untereinander, wie bei jedem anderen Auftrag. Verstöße gegen die Regeln der Plattform kann jede Seite melden; darüber entscheidet ein Mensch.